건설공사 현장에 근로하는 일용직근로자의 국민연금·건강보험 사업장 가입 장벽을 완화하여 사회보험 사각지대 해소를 위한 방안으로 건설일용근로자에 대한 직장가입 적용 기준이 월20일 이상에서 월8일 이상으로 근로할 경우로 개정되었으며 시행시기는 2018. 8. 1일부터 시행한다
단, 시행일 전에 도급(공사)계약을 체결하였거나 입찰공고를 시작한 공사의 사업장에서 사용되는 건설일용근로자는 사업장 가입기준 개정에도 불구하고 종전 규정 (월 20일 이상)을 적용한다.

적용 대상 사업장은 건설산업기본법」에서 정의하고 있는 건설공사 사후정산
적용사업장으로 건설, 전기, 정보통신공사,소방시설공사, 문화재 수리공사 사업장이 대상이다.

관련내용은 국민연금공단(www.nps.or.kr) 및 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지 「건설현장의 국민연금·건강보험 실무안내」참조하면 된다.

위 내용에 관한 상담이 필요하면 국민연금공단 ☏국번없이 1355, 국민건강보험공단☏ 1577-1000으로 연락하면 된다.

건설산업기본법 제22조제7항 및 같은 법 시행령 제26조의2에 따른 사회보험료 적용기준은 국토교통부 홈페이지(www.molit.go.kr)「사회보험의 보험료 적용기준」 고시를 참조한다.
(자료제공: 국민건강보험 화순지사)